Сотрудники и сотрудницы учреждений с сестринским уходом, больниц и медицинских практик в будущем должны будут пройти вакцинацию от коронавируса. Бундестаг принял решение о так называемой «учрежденческой вакцинации». Согласно этому решению с 15 марта 2022 года медперсонал центров сестринского ухода, практик и клиник будет обязан подтвердить, что он полностью вакцинирован или переболел.

Новое правительство обосновывает обязанность работников сферы ухода и здравоохранения «защитой общественного здоровья и уязвимых групп лиц от заболевания COVID-19» согласно закону. В соответствующих учреждениях и на предприятиях сотрудники должны будут «пройти вакцинацию, переболеть или предоставить медицинскую справку о наличии противопоказаний к вакцинации».

Обязательное предоставление подтверждения распространяется на всех лиц, работающих в учреждении, находящихся в них не временно, то есть более 15 минут.

Это означает, что сотрудники администрации, подсобного хозяйства, кухни, технического отдела, отдела социального обеспечения, а также сотрудники головного офиса, поскольку они работают в этом учреждении, должны будут предоставить такое подтверждение.

Документы должны быть поданы до 15 марта 2022 года. «Заключение новых трудовых отношений с 16 марта 2022 года будет возможно только при наличии соответствующего подтверждения», – говорится далее в законе. Без представления таких документов управление здравоохранения может «запретить сотруднику входить в помещения, предназначенные для работы указанного учреждения или предприятия, или работать в таком учреждении или на предприятии».

При наличии медицинского противопоказания, препятствующего вакцинации против коронавируса SARS-CoV-2, его необходимо подтвердить медицинским свидетельством.

Важно, чтобы к 15 марта 2022 года была обеспечена полная защита вакцинированных лиц. Таким образом, со времени последней требуемой прививки должно пройти 14 дней. Соответственно, необходимо, в том числе ввиду ограниченных возможностей записи на прием,  постараться как можно быстрее записаться на прием для вакцинации.

В качестве подтверждения иммунитета может быть представлено подтверждение вакцинации или перенесенного заболевания в соответствии с положениями Постановления об исключениях в отношении защитных мер от COVID-19. Подтверждения могут быть в письменном (напр., паспорт вакцинации) или в цифровом виде.

Согласно Постановлению об исключениях в отношении защитных мер от COVID-19, подтверждение вакцинации является подтверждением наличия полной защитной прививки от коронавируса SARS-CoV-2. Если был предоставлен цифровой сертификат о вакцинации, его можно проверить с помощью приложения CovPassCheck от Института  Роберта Коха.

При предоставлении не цифрового сертификата вакцинации, а, напр., аналогового паспорта вакцинации, необходимо дополнительно проверить, проводилась ли основная защитная вакцинация вакциной, допущенной для применения в Германии. Прививка должна состоять из количества доз вакцины, опубликованного в Интернете Институтом Пауля Эрлиха, необходимого для полной защитной вакцинации, и с момента последнего требуемого этапа вакцинации должно пройти не менее 14 дней.
Этим критериям в настоящее время соответствуют следующие вакцины:
• Comirnaty (BioNTech): требуются 2 дозы вакцины
• Spikevax (Moderna): требуются 2 дозы вакцины
• Vaxzevria (AstraZeneca): требуются 2 дозы вакцины
• COVID-19 Vaccine Janssen (Johnson+Johnson): требуются 2 дозы вакцины
• При смешивании вакцин от BioNTech, Moderna или AstraZeneca (гетерологическая
схема вакцинации) также требуется две дозы вакцины.

Полная защита переболевших лиц соответственно обеспечивается после введения одной дозы вакцины.

Вышеприведенное изложение представляет правовую ситуацию, действующую по состоянию на 16.12.2021 года. Есть вероятность, что в будущем будут допущены для применения и другие вакцины. Кроме того, со временем для того, чтобы считаться полностью вакцинированным, может потребоваться более двух доз вакцины.

Подтверждением перенесения заболевания является подтверждение предшествующего заражения коронавирусом SARS-CoV-2. Это предыдущее заражение должно быть установлено путем лабораторной диагностики с применением обнаружения нуклеиновых кислот (напр., ПЦР-теста). Это обнаружение инфекции должно иметь давность не менее 28 дней и не более 90 дней.
Если был предоставлен цифровой сертификат о перенесении заболевания, его можно проверить с помощью приложения CovPassCheck от Института  Роберта Коха.

Нет, не приравнивается. Согласно последним правилам (с 15.01.2022 г.) подтверждение перенесенного заболевания Covid-19 действительно только в течение 90 дней. По истечении 90 дней Вам необходимо в течение одного месяца предоставить подтверждение вакцинации, чтобы иметь возможность продолжить свою работу.

Людям, которые сделали первую прививку вакциной Johnson & Johnson, теперь необходимо пройти второй этап вакцинации, чтобы считаться полностью вакцинированными. Всем данным лицам рекомендуется сделать вторую прививку вакциной mRNA через четыре недели после первой прививки для завершения первичного курса вакцинации.

Тот, кто получил только одну дозу вакцины Johnson & Johnson, больше не считается полностью вакцинированным, и, следовательно, отныне на него распространяются более строгие требования к тестированию. Притом вторую прививку нужно сделать своевременно, чтобы к концу дня 15 марта 2022 г. снова иметь полную вакцинацию. Одна доза вакцины по-прежнему требуется лишь в тех случаях, когда подтвержденное заражение коронавирусом SARS-CoV-2 произошло до или после получения первой дозы вакцины. Измененные предписания также подразумевают, что только третья прививка («бустерная») будет рассматриваться как ревакцинация.

Подтверждение иммунитета необходимо предъявлять руководству соответствующего учреждения.
Кроме того, управление здравоохранения может потребовать представления соответствующих подтверждений.

Лицам, с 16 марта 2022 года намеренным работать или осуществлять деятельность в учреждении или на предприятии, на которые распространяется действие закона, не предоставившим никаких подтверждений или предоставившим лишь неполные подтверждения к моменту начала своей работы, не разрешается быть занятыми или осуществлять деятельность в таких учреждениях.
О лицах, по состоянию на 16.03.2022 года уже работающих или осуществляющих деятельность в учреждении или на предприятии и не предоставивших подтверждений иммунитета, руководство учреждения обязано уведомить управление здравоохранения или компетентное учреждение федеральной земли. Это условие также применимо, если срок действия подтверждения иммунитета истек и в течение одного месяца после истечения срока его действия не было представлено  новое подтверждение.
Руководство учреждения обязано сообщить управлению здравоохранения фамилию, пол, дату рождения, адрес а также, если имеется, номер телефона и адрес электронной почты соответствующего лица.

Затем управление здравоохранения может потребовать у этого лица предоставить необходимые подтверждения.

Если это требование не будет выполнено в течение разумного периода времени, управление здравоохранения может запретить этому лицу входить в учреждение, на которое распространяется действие закона, или работать в нем. Возражения и действия по оспариванию такого распоряжения управления здравоохранения или установленного им запрета не имеют приостанавливающего действия.

В таком случае руководство учреждения или предприятия обязано уведомить управление здравоохранения или компетентное учреждение федеральной земли.
Руководство учреждения обязано сообщить управлению здравоохранения фамилию, пол, дату рождения, адрес а также, если имеется, номер телефона и адрес электронной почты соответствующего лица.
Управление здравоохранения может назначить медицинское обследование с целью подтверждения невозможности вакцинации данного лица  от коронавируса SARS-CoV-2 ввиду медицинских противопоказаний.
Управление здравоохранения может запретить лицу, которое, несмотря на предварительный запрос управления здравоохранения не предоставило подтверждения в течение разумного периода времени или не соблюдает порядок медицинского осмотра, вход или работу в учреждении, на которое распространяется действие закона.

С 16 марта для непривитых лиц это означает, что после объявления запрета на трудоустройство/вход в учреждение выплата зарплаты прекращается. В результате работодатель может уволить сотрудника на основании установленного правового основания или ввиду того, что ему больше не начисляется заработная плата. При определенных обстоятельствах существует риск безработицы, причина которой законодательным органом по всей вероятности будет сформулирована как «по собственной вине». В отдельных случаях на выплату первого пособия по безработице может быть наложен запрет на срок до трех месяцев.